Juridische procedures bij het beëindigen van een arbeidsovereenkomst

Juridisch gezien zijn er verschillende mogelijkheden om een einde te maken aan een arbeidsrelatie, zoals:

1. Zelf ontslag nemen
Een werknemer kan (met inachtneming van de opzegtermijn) zelf het arbeidscontract beëindigen. De werknemer verlies hierbij het recht op een eventuele WW uitkering.

2. Een CWI-procedure (Centrum Werk en Inkomen)
Hierbij wordt het ontslag beoordeeld door het CWI, op basis van de stukken van de werkgever en werknemer.
De werknemer behoudt meestal het recht op een WW-uitkering na deze procedure.

3. Een procedure bij de kantonrechter:
a. Een inhoudelijke procedure
b. Een pro forma procedure

Een exit mediation verdient in de meeste gevallen de voorkeur boven een juridische procedure. Het bespaart tijd, geld en energie. Voor de werkgever en de werknemer.

« terug naar de pagina over exit-mediation.

Bel voor meer informatie (0517) 85 05 63